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大学应届生找不到工作,需要培训么?

来源: 日期:2017-05-16 11:02:33

 日新所异的互联网行业,在这个年年都被称为大学生就业难的时代,以其高薪高福利工作氛围好,备受关注。也以其改变世界,改变时代的互联网领头人,引领更多大学生投入互联网世界。

无论是软件公司,还是互联网公司,对程序员的需求量是日益增多的。面对这么多的人才需求,那么大学生们是否符合企业的要求呢?

根据各大人才招聘网站上的数据,企业的需求和大学生的能力间存在着差异。这部分差异除了工作经验外,更多的是技术层次的要求。这就面临着企业有需求,大学不培养的情况。

万众瞩目的IT行业却遭遇着尴尬的现状“企业有需求,大学不培养”。

企业有需求:互联网时代是极力满足用户需求的年代,各行业产品层出不穷。面对快节奏的现状,企业无力也无法从零开始培养新人的,他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。

大学不培养:从现在计算机专业和软件类相关现状来说,大多数人是对就业前景和新技术一无所知的。中国大学也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲,高校的人才培养跟不上企业的需求。

正是这种企业有需求,大学不培养的尴尬现状,促使社会上出现了很多IT培训机构,那么什么人适合IT培训,什么人需要IT培训呢?有这样的几类人适合IT培训。

需要培训的人:

1.希望短期内获得较高回报的人。

套用“二八定律”,80%的大学生是没有进入优质学校的(211,985等)。这使得很大部分学生学历受到不公平对待,就业工资低,进入名企不够格,成就了居高不下的毕业失业率。

在企业招聘中,一个接受过4个月专业培训的简历显然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。在同样的开发岗位,能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。

IT培训可以帮应届生提高就业竞争力,提高就业起点。

2.领域外跨行

很多同学在校学习和工作,都是与互联网和软件部无关的领域,比如医疗行业、汽车业等,通过IT培训,在从事的行业内,有更高的竞争力。

跨界类的学员,在IT技术向全行业渗入的时代,则是强竞争力的人才。

3.超前行动派

马云、马化腾等一批互联网的富豪引领了互联网的发展;苹果、智能机的流行火了大批Android,iOS开发企业。

在成本均等的前提下,超前行动派都是最大的受益人。现在小程序的到来,VR、AR技术的推广、3D打印的普及。各式各样的创业者投入在了新技术上,投资人的资金也流入了新产品的公司。越早掌握新技术,越能获得职业优势。IT培训当然无疑是获取新知识的最快最系统的方式。

为什么参加培训?

很多同学认为,现在网上很多学习资料,可以通过自学进入IT行业,完全没有必要花那么多费用去参加培训,那么事实真是如此么?

培训:学习四个月花费二万,毕业月薪8K/月*8个月=6.4W,总收入是4.4W

自学:按照3K/月*12个月=3.6W,没有花费,总收入3.6W

还有其他的差别

1、第二年的收入增幅

2、人脉,见识,眼界,格局

3、有更多时间,享受生活,陪伴家人

4、系统学习,工资起点更高

5、认识更多相同领域的人,圈子增大。对以后的工作和发展更有利。

除了上面的问题,自学还面临以下几个问题:

1、自制力是否足够,

2、遇到问题如何解决,

3、学习方向能否把握,

4、时间能否保证。

写在最后,不管怎么说,通过社会机构进行IT培训,是提高技能最快的方式,也是进入IT行业最快最有效的方式。

如果你想要通过新开普教育培训进入IT行业或者提高职场竞争力,可以与在线客服直接沟通,报名免费训练营课程,通过试听课程选择最适合您的学习方向。

新开普教育,专注大学生IT职业教育培训,为大学生提供人才培养就业服务一体化,为企业输送高端技能型人才。

常见问题

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